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企業(yè)文化一詞源于英文“corporate cultures”一詞。企業(yè)文化的內(nèi)涵具體包括如下一些因素：價值觀、行為準則、企業(yè)經(jīng)營管理哲學、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等構(gòu)成企業(yè)文化的核心內(nèi)容。它是企業(yè)為生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是一種以人為中心的企業(yè)管理理論。它強調(diào)管理中的軟要素，其核心是企業(yè)價值觀。關(guān)于企業(yè)文化的定義，國內(nèi)外學者有各種不同的表述。幾乎每個管理學家都有企業(yè)文化的定義，國外學者對企業(yè)文化

三、聚焦服務(wù)大局，推進“法企文化”共建圍繞服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，該院發(fā)起打造“法企文化共建”項目，促進法企文化相互交融，共同提升。提高法企互動。與重點骨干企業(yè)和人大代表所在企業(yè)結(jié)對掛鉤，開展法制講座，法律咨詢，實現(xiàn)企業(yè)良性運轉(zhuǎn)與職工權(quán)益維護相結(jié)合。領(lǐng)導干部一對一掛鉤有關(guān)企業(yè)，收集問題線索并解決反饋。促進文化互補。開展法企文化宣傳周、勞模事跡報告會、十九大知識競賽、零違法無失信創(chuàng)建、巡回法庭、交流互評等活

本課題將重點研究企業(yè)文化在企業(yè)改革與發(fā)展中的演變歷史、背景成因、東西方文化對中國現(xiàn)代企業(yè)文化形成與發(fā)展產(chǎn)生的影響；依托企業(yè)文化案例，深入闡述中國企業(yè)文化的主要特征、基本經(jīng)驗及文化管理模式與創(chuàng)新方法；從操作角度進行中國企業(yè)文化實務(wù)研究，闡述企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)核心競爭力等方面的深刻關(guān)系，分析典型企業(yè)的創(chuàng)新文化、和諧文化、品牌文化、服務(wù)文化等企業(yè)職能文化建設(shè)的基本情況和主要特色；對當今中國企業(yè)

法院文化建設(shè)法院文化建設(shè)主要是提升干警思想境界、素養(yǎng)和操守，加強法院精神文化，突出法院公平、公正、廉潔等的司法風格，體現(xiàn)不誤判、不受賄、不包庇、堅決準守以事實為準的司法核心，讓人民群眾能感受到法院的端正作風更能讓群眾安心?？梢詮姆ㄔ簹v史、重大事件、法院形象入手打造。法院文化建設(shè)中常用的標語有：強化法律監(jiān)督，維護公平正義、司法關(guān)注民生，審判服務(wù)百姓、以事實為依據(jù)，以法律為準繩、厚德才能載法，德正方能

目前，建設(shè)校園文化的理念已經(jīng)成為學校發(fā)展內(nèi)容之一。通過不同的渠道和方式，學校開始嘗試、摸索、創(chuàng)新、實施。創(chuàng)建中，我們存在一些誤區(qū)，也有“種別人的地，荒自己的田”的嫌疑，大致有以下幾種現(xiàn)象1.生搬硬套——借學校呈現(xiàn)校園文化的形式有多種，其中不乏有生搬硬套的現(xiàn)象。例如：“經(jīng)典誦讀”“書香校園”“禮行知情”等等，很多學校拋開了校本實際，套用其他學校的文化成果、規(guī)章制度運用到自己的學校，借用他人的方式方法

企業(yè)文化建設(shè)為何被忽略？第一，我們往往不會考慮文化，不管它們是個人文化還是組織文化，這是由于文化已經(jīng)如此深地扎根其中。我們的信念形式、價值形式和行為方式已經(jīng)變得極其內(nèi)在，以致文化過程也變得自動機械，令我們毫無察覺。文化的組成部分難以捉摸，假定我們要求人們對其文化背景或企業(yè)文化進行描述，即便是讓那些來自相同文化氛圍的人來描述，你獲得的回答也會相去甚遠。因為人們會選擇不同的方面，而在他們各自看來，這是

中國法院網(wǎng)訊(曹雅靜)7月19日，全國法院第五屆微電影微視頻頒獎會暨微電影微視頻創(chuàng)作培訓班在安徽合肥舉行。最高人民法院黨組成員、副院長楊萬明出席活動，要求深入學習貫徹習近平文藝思想，不斷改革創(chuàng)新，大力加強法院文化建設(shè)，推動影視創(chuàng)作工作邁上新臺階。楊萬明指出，習近平文藝思想深刻闡明了社會主義文藝的地位作用、方針原則、目標任務(wù)，豐富和發(fā)展了馬克思主義文藝理論，是當代中國文藝實踐的科學總結(jié)，是新時代社會

檢察院文化建設(shè)檢察院文化建設(shè)一般包括：檢察院文化氛圍營造、黨建文化、法治文化展示；機關(guān)內(nèi)部精神文化、工作職能、歷程與成果展示、榮譽室、陳列室、活動中心等。檢察文化是檢察機關(guān)全體檢察人員共同擁有的、用來指導彼此行為的價值觀體系。檢察文化包括物質(zhì)文化、制度(行為)文化、精神文化三個層面。其中精神文化是核心層面；制度（行為）文化是組織精神、組織價值觀的動態(tài)反映；而物質(zhì)文化是組織文化的最外層，是無形文化

充分發(fā)揮黨建文化的思想引領(lǐng)作用，找準黨建文化建設(shè)與法治文化、廉政文化、精神文明建設(shè)的契合點，堅持“完善功能、一室多用”和“規(guī)范、節(jié)儉、實用”的原則，因地制宜、充分利用現(xiàn)有條件，整合資源，打造支部文化陣地，提升機關(guān)黨建文化品位結(jié)合開展知識競賽、征文朗讀、重溫入黨誓詞、黨員公開承諾、法治宣傳、困難幫扶等主題活動，通過集中學、自主學、討論學、調(diào)研學等形式，加強全體黨員干部的政治理論學習，營造濃厚的黨建文

隨著我國社會的不斷發(fā)展，近年來，成都市政府和市委對于基層黨建越來越重視。并且要求基層黨建工作全面從嚴治黨主線，認真履行抓好基層黨建工作這一重大政治責任。其中以成都黨員活動室建設(shè)、成都微黨校建設(shè)、成都社區(qū)黨建文化建設(shè)、成都社區(qū)黨建成果展廳設(shè)計、成都企業(yè)黨建文化設(shè)計、成都黨建文化設(shè)計、成都黨建文化建設(shè)等各種形式展開。 黨的十八大以來，成都市先后開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”和“中國夢”“走基