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自從西方企業(yè)文化理論與實(shí)踐方法傳入我國(guó)以后，企業(yè)文化理論研究和管理實(shí)踐就不斷取得新的進(jìn)展和突破，有相當(dāng)多的企業(yè)已從最初的孕育形成階段進(jìn)入到了落地踐行和提煉升華的階段。這些企業(yè)不僅對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，而且在企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、體系構(gòu)建、運(yùn)行管理以及診斷、評(píng)估等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了各具特色的企業(yè)文化，并成為我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求進(jìn)行管理變革的成功“范式”。我們通過(guò)持續(xù)跟蹤調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)正在進(jìn)行著從表層向深層、由自發(fā)向自覺(jué)、從局部向系統(tǒng)、從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變?？傮w而言，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)已步入逐漸成熟的發(fā)展階段。

當(dāng)今時(shí)代，文化在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來(lái)越突出、越來(lái)越重要，并成為推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。胡錦濤同志指出：“要實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，必須大力加強(qiáng)文化建設(shè)，堅(jiān)持用社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)全國(guó)各族人民奮勇前進(jìn)。發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的應(yīng)有之義，是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟，是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的顯著標(biāo)志?！薄拔幕侨祟?lèi)在社會(huì)實(shí)踐中獲得的能力和創(chuàng)造的結(jié)果?！痹谖磥?lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，文化力的競(jìng)爭(zhēng)必將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵所在，文化資源必將成為企業(yè)發(fā)展最經(jīng)濟(jì)和最有價(jià)值的戰(zhàn)略資源。誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。不重視企業(yè)文化，企業(yè)注定不會(huì)走得太遠(yuǎn)。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。為了適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)和企業(yè)能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，各地區(qū)、各行業(yè)、不同所有制和不同規(guī)模的企業(yè)都在著手制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化工程，構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和符合先進(jìn)文化發(fā)展方向的企業(yè)文化體系。企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展和應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的迫切需要，它不僅是企業(yè)提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措，而且也是發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。

本課題擬在吸收已有案例研究成果的基礎(chǔ)上，匯集我國(guó)企業(yè)文化領(lǐng)域取得的最新成果、前沿理論，并通過(guò)對(duì)一些典型企業(yè)的深入調(diào)研，探尋中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的形成與發(fā)展的背景、基本脈絡(luò)、共性特征和具有普遍適用性的經(jīng)驗(yàn)與方法，特別是在30多年改革開(kāi)放的大背景下，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展所發(fā)揮的特殊而重要的作用。本研究成果將與中國(guó)式企業(yè)管理的其他專(zhuān)題相呼應(yīng)，為今后中國(guó)企業(yè)文化理論研究和企業(yè)實(shí)踐提供有益的分析視角與理論指導(dǎo)。

本專(zhuān)題研究的意義在于：

通過(guò)系統(tǒng)描述中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展歷程和不同階段的特點(diǎn)，闡述中外企業(yè)文化的主要理論對(duì)中國(guó)式企業(yè)文化管理實(shí)踐產(chǎn)生的影響和作用。

通過(guò)歸納總結(jié)典型企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)踐與管理運(yùn)行當(dāng)中形成的共同做法與成功案例，展現(xiàn)企業(yè)文化管理的效用和文化力對(duì)企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特貢獻(xiàn)。

通過(guò)揭示和分析中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題，研究對(duì)策、把握趨勢(shì)，以便更好地引導(dǎo)中國(guó)企業(yè)建立完善的企業(yè)文化運(yùn)行體系和長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)中國(guó)企業(yè)文化的創(chuàng)新。

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